۱ ـ تبدیل امکانات بالقوه بالفعل ۲ ـ اعتماد به نفس ۳ ـ نگاه غیر مرسوم به پدیده ۴ ـ اطلاعات تخصصی و عمومی بالا ۵ ـ استفاده از رهبری تعویضی ۶ ـ آگاهی از اصول علمی مدیریت ۷ ـ انتقاد پذیری و خطر پذیر بودن ۸ ـ علاقه مند به شغل خود ۹ ـ طالب مشورت و استفاده از نظر دیگران ۱۰ـ آگاهی از برنامه ریزی جامع نگر
۱۱ ـ آگاهی از مدیریت زمان ۱۳ ـ دارای قدرت حل مسائل ۱۴ ـ برخورداری بالا از هوش‌های چند گانه. مدیر موفق کسی است که خود را به کار زیر دستان نشان دهد و برای آنان علاوه بر مدیر بودن رهبر توانمندی باشد.
اهداف سازمان را مد نظر داشته و احترام و منزلت برای زیر دستان قائل باشد.
. قاسمعلی نیک انجام، معاون دبیرستان تیز هوشان شهید دستغیب۲ ناحیه ۱ شیراز (۱۲۴۱)